L’UE a demandé aux États membres de transposer la directive de 2023 sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Son objectif : rendre publics et réduire les écarts de rémunération, au nom d’un principe simple : à travail de valeur égale, salaire égal. Une avancée soutenue par les Économistes atterrés mais qui dérange certains, prêts à multiplier les prétextes pour que rien ne change.

Les Economistes atterrés